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Prendre soin du personnel soignant : accroître le bien-être psychologique de la main-d’œuvre en santé

Nos défis les plus pressants en matière de soins de santé exigent des discussions ciblées et constructives — nous devons faire ouvertement part de nos différentes expériences et perspectives, et écouter celles des autres. C’est expressément dans ce but qu’Excellence en santé Canada a créé la série Pleins feux.

Dans cette section :

14 mars, de 12 h à 13 h 30 (HE)

La pandémie a mis à rude épreuve un système de santé déjà en crise, et eu de profondes répercussions sur le bien-être mental de la main-d’œuvre, dont dépendent la qualité et la sécurité des soins. Aujourd’hui plus que jamais, il est crucial de promouvoir le bien-être psychologique du personnel, sur lequel repose le système de santé.

La nouvelle approche de la sécurité des patients défendue par Excellence en santé Canada (ESC) reconnaît que la santé mentale du personnel est étroitement liée à la qualité et la sécurité des services de santé. Si, au niveau provincial et fédéral, le financement et les politiques sont essentiels, les stratégies mises en œuvre à l’échelle des individus, des équipes et des organismes le sont tout autant. Participez à notre webinaire pour découvrir des initiatives qui ont contribué au mieux-être psychologique du personnel de santé, ainsi que des méthodes pour intégrer certains des outils et stratégies à vos processus opérationnels, quel que soit votre rôle ou votre lieu de travail.

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  • Ainsley Young, directrice exécutive des opérations chez SWITCH BC
  • Ivy Bourgeault, Ph. D, directrice du Healthy Professional Worker Partnership et professeure à l’Université d’Ottawa.
  • Philippa Dawood, spécialiste bien-être au Scarborough Health Network

Animé par

  • Colleen Ferris, directrice Innovations et développement stratégique, Excellence en santé Canada

Ressources

  • (Excellence en santé Canada) 
  • ()
  • (En anglais uniquement) (Translating Research in Elder Care)
  • (En anglais uniquement) Rotenstein LS, Berwick DM, Cassel CK. . JAMA. 2022;328(6):521–522. doi:10.1001/jama.2022.12437  
  • (En anglais uniquement) Mabona JF, van Rooyen D, Ten Ham-Baloyi W. . Health SA. 2022 Apr 25;27:1788. doi: 10.4102/hsag.v27i0.1788. PMID: 35548062; PMCID: PMC9082217 

Trousse d’outils 

  • (The Healthy Professional Worker Partnership)
  • (Commission de la santé mentale du Canada)
  • (Excellence en santé Canada)
  • (En anglais uniquement) (Harvard Business Review)
  • (En anglais uniquement) (Institute for Healthcare Improvement)
  • (En anglais uniquement) (Institute for Healthcare Improvement)
  • (Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail)
  • (En anglais uniquement) (Institute for Healthcare Improvement)

Enregistrements

  • (En anglais uniquement) (SWITCH BC)
  • (En anglais uniquement) (Canadian Health Workforce Network)
  • (Commission de la santé mentale du Canada)

Articles et rapports 

  • (En anglais uniquement) (Deloitte)
  • Perlo J, Balik B, Swensen S, Kabcenell A, Landsman J, Feeley D. . IHI Livre Blanc. Cambridge, Massachusetts: Institute for Healthcare Improvement; 2017.

Formations et cours 

  • (Changer les mentalités)
  • (Commission de la santé mentale du Canada)

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  • (Groupe CSA)
  • (Commission de la santé mentale du Canada)
  • (En anglais uniquement)  â¶Ä¯