ČŐ±ľÎŢÂë

Smiling healthcare worker wearing scrubs with two people in the background at home.

Domaine

Professionnels de la santé

Pour constituer un bassin d’effectifs durable en santé, il faut absolument soutenir la main-d’œuvre et voir à ce qu’elle se porte bien. C’est également essentiel pour veiller à ce que chaque personne obtienne des soins et services sécuritaires et de grande qualité au Canada.

La COVID-19 a mis Ă  rude Ă©preuve le secteur de la santĂ©, y compris le bien-ĂŞtre physique et mental des travailleurs. Les pĂ©nuries de personnel menacent les systèmes de santĂ© au pays, et les prestataires sont sous pression pour mettre fin aux iniquitĂ©s dans les soins rĂ©vĂ©lĂ©es par la pandĂ©mie.Ěý Ěý

D’un autre cĂ´tĂ©, on voit Ă©merger des approches crĂ©atives et innovantes pour relever ces dĂ©fis. Excellence en santĂ© Canada est dĂ©terminĂ© Ă  mobiliser les effectifs pour l’aider Ă  façonner l’amĂ©lioration des soins et, par le fait mĂŞme, de leur vie professionnelle.Ěý Nous croyons pouvoir favoriser le bien-ĂŞtre des travailleurs tout en garantissant des soins sĂ©curitaires de haute qualitĂ© en misant sur les approches suivantes :Ěý

  • RĂ©duire la pression exercĂ©e sur les travailleurs de la santĂ© et amĂ©liorer leurs expĂ©riences au quotidien.
  • ReconnaĂ®tre et combler les besoins en santĂ© mentale chez les effectifs, particulièrement ceux qui travaillent en soins de longue durĂ©e.
  • Co-crĂ©er de nouvelles approches de prestation des services de santĂ© qui rĂ©pondent aux besoins de tous les intervenants.
  • RepĂ©rer les occasions de crĂ©er ou d’adapter des politiques de ressources humaines en santĂ©.
  • Travailler avec les Ă©tablissements de santĂ© et de soins pour faciliter l’engagement des partenaires de soins essentiels comme membres des Ă©quipes soignantes.

Programmes connexes

{{param_noEntriesMessage}}
{{currentEntry.friendlyTitle.length > 0 ? currentEntry.friendlyTitle : currentEntry.title}}
{{param_topicText}}: {{decodeURI(currentEntry.taxonomyList[0]).replaceAll('+', ' ').replaceAll('%26', '&')}}
{{param_publicationDateText}}: {{formatPublicationDate(currentEntry.publicationDate)}}
  • {{param_allText}}
  • {{decodeURI(filterType.title).replaceAll('+', ' ').replaceAll('%26', '&')}}
  • {{param_allText}}
  • {{decodeURI(filterType.title).replaceAll('+', ' ').replaceAll('%26', '&')}}
  • {{param_allText}}
  • {{decodeURI(filterType.title).replaceAll('+', ' ').replaceAll('%26', '&')}}
{{param_noEntriesMessage}}
{{currentEntry.friendlyTitle.length > 0 ? currentEntry.friendlyTitle : currentEntry.title}}
{{param_topicText}}: {{decodeURI(currentEntry.taxonomyList[0]).replaceAll('+', ' ').replaceAll('%26','&')}}
{{param_publicationDateText}}: {{formatPublicationDate(currentEntry.publicationDate)}}

Ressources connexes

{{param_noEntriesMessage}}
{{currentEntry.friendlyTitle.length > 0 ? currentEntry.friendlyTitle : currentEntry.title}}
{{param_topicText}}: {{decodeURI(currentEntry.taxonomyList[0]).replaceAll('+', ' ').replaceAll('%26', '&')}}
{{param_publicationDateText}}: {{formatPublicationDate(currentEntry.publicationDate)}}
  • {{param_allText}}
  • {{decodeURI(filterType.title).replaceAll('+', ' ').replaceAll('%26', '&')}}
  • {{param_allText}}
  • {{decodeURI(filterType.title).replaceAll('+', ' ').replaceAll('%26', '&')}}
  • {{param_allText}}
  • {{decodeURI(filterType.title).replaceAll('+', ' ').replaceAll('%26', '&')}}
{{param_noEntriesMessage}}
{{currentEntry.friendlyTitle.length > 0 ? currentEntry.friendlyTitle : currentEntry.title}}
{{param_topicText}}: {{decodeURI(currentEntry.taxonomyList[0]).replaceAll('+', ' ').replaceAll('%26','&')}}
{{param_publicationDateText}}: {{formatPublicationDate(currentEntry.publicationDate)}}
image_banner

Prochain sujetĚý:

Valeur

En savoir plus

image_banner

Prochain sujetĚý:

Valeur

En savoir plus