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La s茅curit茅 culturelle des services de sant茅 garantit le respect de la culture et de l鈥檌dentit茅. On tient compte des besoins et des droits de la personne sans aucune discrimination. Les soins 茅quitables r茅pondent aux besoins individuels en sant茅 sans 茅gard 脿 l鈥櫭�ge, au genre, 脿 l鈥檈thnicit茅, 脿 la sexualit茅, 脿 la capacit茅 ou 脿 tout autre facteur. Les deux concepts reconnaissent que le racisme, la discrimination et les pr茅jug茅s cr茅ent des d茅s茅quilibres de pouvoir qui emp锚chent certains groupes et personnes de recevoir les soins dont ils ont besoin et auxquels ils ont droit.听听

Plus particuli猫rement, ESC reconna卯t les cons茅quences continues de la discrimination et de la colonisation sur les Premi猫res Nations, les Inuits et les M茅tis. Le racisme syst茅mique et le manque de s茅curit茅 culturelle perp茅tuent les disparit茅s en sant茅 entre ces groupes et les non-Autochtones au Canada.鈥� Plusieurs rapports* montrent des preuves de racisme dans les services de sant茅 et confirment qu鈥檌l s鈥檃git d鈥檜n facteur de mortalit茅 et d鈥檜n grand enjeu de s茅curit茅 des patients. L鈥檈xp茅rience de soins culturellement inadapt茅s est une forme de pr茅judice dans le syst猫me de sant茅.听听

Seuls les patients, les familles et les proches aidants peuvent d茅terminer si leurs exp茅riences sont adapt茅es 脿 leur culture. Ils ont aussi des connaissances, des comp茅tences et des ressources pouvant aider 脿 am茅liorer la prestation de leurs soins. ESC a la ferme intention d鈥檃ccorder la priorit茅 au v茅cu exp茅rientiel des patients, des familles et des proches aidants. Leur engagement comme partenaires respect茅s est essentiel 脿 la progression de l鈥櫭﹒uit茅 en sant茅 alors que nous t芒chons d鈥�茅liminer le racisme syst茅mique et les autres formes de discrimination du syst猫me de sant茅.听

Nous avons entam茅 un cheminement continu vers l鈥檋umilit茅 culturelle. Nous sommes r茅solus 脿 faire preuve d鈥檌ntrospection, tant comme individus que comme organisme, et 脿 d茅velopper notre comp茅tence pour devenir des partenaires authentiques de confiance, par l鈥櫭ヽoute, l鈥檃pprentissage et l鈥檈ngagement. Les priorit茅s et le leadership de groupes en qu锚te d鈥櫭﹒uit茅 guideront nos actions dans un effort commun pour 茅liminer la discrimination et favoriser la s茅curit茅 culturelle et l鈥櫭﹒uit茅 dans le secteur de la sant茅.听听

Pour en savoir plus sur notre cheminement vers la v茅rit茅 et la r茅conciliation, lisez le Plan d鈥檃ction sur la v茅rit茅 et la r茅conciliation 诲鈥椭厂颁.

*鈥疌omptent parmi ceux-ci un rapport du Bureau du coroner du Qu茅bec sur la mort de Joyce鈥疎chaquan et . ESC reconna卯t que l鈥檃uteure principale du rapport d鈥檕rigine est Mary Ellen Turpel-Lafond, dont les revendications d鈥檃scendance autochtone ont 茅t茅 discr茅dit茅es. Notre organisme reconna卯t le lourd pr茅judice caus茅 par l鈥檜surpation de l鈥檌dentit茅 autochtone, mais respecte les t茅moignages et les cheminements des personnes autochtones cit茅es dans ce rapport qui ont subi du racisme au sein du syst猫me de sant茅. Les r茅cits d鈥橝utochtones vivant en Colombie-Britannique qui figurent dans ce document ont largement contribu茅 aux changements importants men茅s dans la province pour lutter contre le racisme syst茅mique. ESC cite le rapport pour honorer ces t茅moignages et cheminements et se baser sur ces changements positifs.