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Ce guide d鈥檜ne page pr茅sente six strat茅gies d鈥檃m茅lioration pour que les syst猫mes de sant茅 au Canada puissent mieux soutenir et retenir la main-d鈥櫯搖vre. Fond茅 sur des donn茅es probantes et la r茅troaction de leaders en sant茅 de partout au pays, il d茅crit six fa莽ons de rendre les syst猫mes de sant茅 plus adapt茅s et viables pour les personnes qui y travaillent :

1. Promouvoir des environnements de travail physiquement s没rs
2. P茅renniser les effectifs
3. Mettre en place des structures de travail souples
4. Offrir une r茅mun茅ration 茅quitable et appropri茅e
5. Instaurer des milieux de travail positifs et inclusifs
6. Appuyer l鈥檃vancement professionnel

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脌 qui s鈥檃dresse ce guide?

• Personnel de sant茅聽: Des efforts collectifs pour am茅liorer la s茅curit茅, g茅rer la charge de travail, obtenir des conditions souples, assurer une r茅mun茅ration 茅quitable, cr茅er une culture de travail positive et offrir des possibilit茅s de d茅veloppement professionnel optimiseront les environnements de travail pour tout le monde.
• Organismes de sant茅聽: Par la mise en place de strat茅gies permettant de fid茅liser le personnel qualifi茅 et ainsi stabiliser les effectifs, les organismes de sant茅 peuvent rendre le syst猫me de sant茅 plus efficace et solide.
• Responsables des politiques聽: En incluant des conseils bas茅s sur des donn茅es probantes dans les politiques li茅es au personnel de sant茅, les responsables des politiques favorisent un syst猫me de sant茅 qui soutient le personnel et qui apporte des bienfaits 脿 l鈥檈nsemble des parties prenantes.

Comment ce guide a-t-il 茅t茅 con莽u?

En mars聽2023, Excellence en sant茅 Canada a r茅uni plus de 50聽leaders du syst猫me de sant茅 pour explorer des actions coordonn茅es visant 脿 mieux soutenir et retenir la main-d鈥櫯搖vre en sant茅 du Canada. Les personnes participantes 茅taient issues de divers domaines聽: gouvernements f茅d茅ral, provinciaux et territoriaux, autorit茅s sanitaires r茅gionales, associations professionnelles, syndicats, recherche, prestataires de premi猫re ligne, organismes pancanadiens, ainsi que patientes et patients partenaires.

Cette table ronde et un examen de plus de 40 rapports et strat茅gies, dont 270 activit茅s visant 脿 retenir le personnel de sant茅, ont permis de d茅gager six grandes strat茅gies pour rendre les syst猫mes de soins de sant茅 mieux adapt茅s et viables pour les personnes qui y travaillent.

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